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孟州市隆丰公司两项机制助推企业发展
发布时间:2016-11-23 14:34:34
    一是不拘一格选人用人机制。一方面积极引进国内外高层次科技创新人才和紧缺专业技术人才,加强与各大高校和科研院所的联合协作,提高企业技术革新能力。公司为这些人才提供优厚待遇,使他们留得住、安得下。隆丰公司总经理吕辉,精通多国语言,工作雷厉风行,是该公司慧眼引进的一个难得人才。另一方面注重从生产一线发现人才,通过轮岗交流、技术练兵、技能比赛等多种方式培养复合型人才。该公司目前10个车间主任,有9个都是从基层一步步成长起来的生产能手和岗位标兵。 二是大刀阔斧创新发展机制。紧跟行业前沿技术,把规模提升、自主创新、结构调整、质量品牌建设、绿色转型发展作为主攻方向,开足马力发展。2009年,该公司与西班牙革乐美公司合作兴建总投资10.2亿元年产1000万张高档皮革项目;2012年,该公司与美国德克斯公司合作建成年产1000万双高档制鞋项目。今年公司抓住全球毛皮产业布局调整的重大历史机遇,实施总投资30亿元的河南省重点项目---毛皮综合加工产业园项目,进军世界羊剪绒、高档服装革、高档羊毛鞋等高端产品。 
    目前隆丰公司已发展成为全球最大的羊裘皮加工企业,拥有世界上最先进的生态鞣制工艺和世界顶级羊裘皮鞣制专家团队。2015年,该公司主营业务收入达20.82亿元,新产品销售收入达13.44亿元,出口创汇达2.8亿元。